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[教育信息]前几年说五五分流,现在怎么又开始扩招了? |
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(问题未注明消息来源)如题,教育部几乎就明牌了,要的是高精尖人才,前几年五五分流,今年又说大学扩招,实在没搞懂,这是怎么个策略? |
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本来人好好一个孩子,除了成绩不好,其他也没什么毛病,然后往中专职高里一扔,得,再出来那就直接变人渣了。 你想搞五五分流,首先你得把分流去向,也就是中专职高这种地方整顿好吧,然后你得把这种地方继续向上学习的路准备好吧,再然后你国企事业单位国有工厂政府机关你得带头不搞学历歧视大量招收这些被分流的学生吧? 啥,你带头搞学历歧视? 那别人凭什么信你啊 |
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因为被分流的那一半人没有创造出预期的收入,原本上面对于五五分流的那批人的期望是: 三年职高->三年大专->进厂打工,中间那六年就是纯创造消费的,而且还不低。 但是实际上职高的所谓学历也就和擦屁股纸差不多,大专学历含金量也快到0了,于是被分流的家庭想清楚了,白投入六年,如果瞎猫碰死耗子考上专升本就是八年,事实上都是什么样的学校才会招专升本学生,两年本科出来能干什么懂得都懂,与其白投入六到八年的钱,到最后还是进厂,还不如直接面向结果,初中毕业考不上就别读了打工去,不会再创造多少消费,反倒还开始拿钱了,这怎么能行?于是开始扩招了,希求能尽量把这些孩子都留在学校里,无论如何至少别进入就业市场。 然后就是职业教育一泡稀,想着学德国,结果除了工资待遇没学过来,其他的差不多了,家长花大钱送到学校念书,学校转手送到外面打工,俗称卖到厂里,厂子一批一批,一个班一个班的批发学生,好听点叫顶岗实习,难听点就叫集中营,用学历卡老实学生,干着和普工一样的活甚至更累,钱反倒只有1/3更低(最极端的,某地职高把学生卖到厂里“实习”,为期一年,比普工还累,没工资),就算留在学校里,也是什么都学不会,从设备到实操视频都是解放前的,老师也是劳务派遣的临时工,这纯属祸害人,好好的学生,除了成绩差没什么别的缺点,在里面呆个几年出来就是在押人员预备役,任何智商大于猴子的家长都不会继续走这条路。 送礼物 还没有人送礼物,鼓励一下作者吧 |
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北京、上海、天津先带头三七分流,三成上普通高中,七成上职业高中。那全国才能跟进。 你北京、上海、天津都一个劲儿的避开的事情,其他省份又不是傻凭什么去做。 |
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“在北京送外卖供孩子上大学,现在父子俩是同事一起送外卖” |
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因为被分出去的那一半没有按照高层的设计交学费—上技校—学技能—考证书—当技工,人家直接初中毕业就出去打工了,分币不花还能往回挣钱,花钱且无用的步骤全部跳过了。 |
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说点我听到的国内厂子的事吧,不是什么byd小米小鹏 就是你们常说的打螺丝的那种电子厂 五五分流就是想保证廉价劳动力的充足 可那些电子厂待遇差的年轻人根本不想去,离职率超高,能干满一个月都很少 现在年轻人获取信息渠道多的是,不像上一辈那样老实 我有四个朋友之前是在广州干中介相关的,替广州好几个大点的电子厂招人,因为一个星期最少有三四天都聚一起遛狗,频繁的时候天天在一起遛 他们聚一起时不时会聊到工作,他们接电话我也能大概听到 基本上各个厂差不多天天要招,因为经常是一个厂的一批招30人,一个月不到只剩几个 他们自己干的也难受,吃饭时别人问起他们做什么工作,他们就很不好意思,要么说是中介,要么自嘲是骗人 实际上也是骗人 他们中介招人为了让人肯去,会故意报高工时薪水,比如厂里实际工时是20块一小时,他们会说25块一小时 打个比方而已,数额不准确,具体数额我忘记了,但也就是这个情况,差额不会超过5块 具体发工资不是中介负责,是厂里发,所以中介只需要把人忽悠去上班即可,结果小年轻们去了干几天发现工资比中介说的少 如果直接不干的话,干的这几天工资厂里不发 报警走流程要工资又浪费时间,很多人就直接走人,几天工资不要了,厂里白赚,反正天天招人 其中一个中介跟厂里混的熟,看到有的小年轻直接走人了,会假装替这些直接走人的小年轻要工资,一个小年轻少则几十块,多则小几百,实际上拿到了就揣自己兜里,一个月能有小几千外快 具体怎么拿到的,实际情况我不知道,反正是听到他们说起过 真较劲报警要工资的小年轻不多,就算较劲报警要工资,厂里有专门人对接,好像他们管叫「驻厂」吧,他们就去警察那里,警察都习惯了,直接让协调,然后厂里就把工资给别人,反正又不多 如果继续干的话呢,工时薪水又低,大部分人就干满一个月拿工资走人 所以一批30个人,最后能留下5个就不错了 我第一次听到一个异性朋友遛狗时接电话,那个带哄的语气还以为在谈恋爱呢,结果是哄自己招的人安心去厂里上班,不要有顾虑…… 可是最终事实也是骗人,你们想啊,不是一个月骗一次,是天天这样骗别人去厂里 时间久了,心里非常难受,自我认同感很低,自己一个月也就几千块,毕竟人还是有朴素的道德观的 很多人根本干不了那么久中介,太缺德了,损阴德 他们现在不干招人了,一个朋友现在只负责开车运输,负责开车把新人送到每个厂,心里不那么难受了……另一个做驻厂了,也不直接招人了,还有两个现在搬走离职了 我以前只知道厂里辛苦,没想到还有这么多弯弯绕,狗群里还有外卖小哥或者男友送外卖的,大家聚一起遛狗经常聊天,自然也知道了不少关于送外卖的事 比如单王,那真是拿命拼,也不租房,就住附近河边的桥洞下,夏天直接睡垫子上,冬天搞个帐篷,一天只休息六小时 因为我喜欢在郊区遛狗,每天都去,到处转,就看到了这些,这个人23、24年都在桥下住,今年没看到了 |
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这个在另一个桥下住 |
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哎,民生之苦,可谓苦不堪言 |
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经典永流传 |
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实在不行就研究生也扩招,博士硕士都扩招,一毕业就快40了,瞬间可以暂缓10来年的就业压力 |
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这个雷已经开始在爆了 我读的武汉某双非 寝室六个人就一个室友在武汉找到3.5k的Java开发工作 剩下四个一个今天去杭州打螺丝 还有三个都回家躺平了 后面形势只会越来越夸张 既烂尾楼后“烂尾娃”又诞生了 哈哈哈哈 整个学院就业率据我推算不会超过30%(包括考研上岸的也算)而且学历持续在贬值中 晚一年多考二三十分可能真不如早出生几年 但要让广大家长都意识到当前的状况估计还得要个五六年 社会对高考生的关注和对应届毕业生就业状况的漠视形成黑色幽默 |
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五五分流本身就是傻逼到极点的操作。 高考考的是智商和学习能力, 中考考是看谁更早熟。 初中的题目根本达不到考量智商程度。 路走错了, 想增加蓝领工人,其实很简单,大幅提高基层技术人员的工资待遇。 可从国企开始,慢慢辐射。 比如总部管理人员平均工资不得高于一线人员。 正确答案就放在这里, 问题是这会要了关系户的老命。 PS:评论区不是我关的。 |
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