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[知否知否应是绿肥红瘦]求助帖 姐姐们求赐教如何怒怼 我要气死了 |
| 作者:玩美女神不完美 |
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本人从事财务工作，主管内账部分，除了不用去税务厅报税 剩余的所有内容都是我来处理。现在公司来了一个新的统计员，什么都不会，老板应聘她来说有人带她。然后奇葩的故事开始了 老板从过年回来开始就开始疑神疑鬼的，总是说公司管理层不向着他（1.老板tuoqian工人工资2.老板还想jiang薪3.老板因为招聘不到员工 想让其他岗位的人无薪去多分担额外岗位工作），总之就是说公司已经没有自己人了全是外人，没有人向着boss了。后来乱七八糟的事情很多，总的就是已经很明显了：想换掉所有管理层经理，却又招不到合适的人去代替我们，我们所谓的管理层呢向老板提离职，老板好话一片还不同意。（我和老板之前还认识，所以不到最后一步 确实没法撕破脸，真的认识到了那句 不能在认识的人公司上班后续难处好多） 6月前几天 招到一个什么都不会的小曼来干统计员，说让我大体教教她应该让她干些什么活，替我分担工作。 小曼咱称呼她为小彤，这个女生的登场就很有底气（什么都不会 却又很吊炸天老板挂嘴边，我们都知道什么故事在里面，boss又开始洗脑了，肯定是跟她承诺了或者画饼了什么） 她来的时候我正好在忙发票和业务提成返利等，确实很忙 ，我告诉她你先坐不要急等我忙完了再教你。这个姑娘在我忙的过程中不耐烦的打断我好几次：姐 你还没忙完吗。（我要气死了我从上班开始手指眼睛都没停过 你看不到吗） 之后开始教了，女孩很聪明，只不过有点聪明过头了，刚开始教一点点，自己就说懂了，再细问错误一片，啥也不明白。 本身统计员的工作和系统数据导出有关，并不是很多工作量，这个小彤呢，自己开始想幺蛾子了。我的想法是工作内容分4块，一块块慢慢的让她熟悉上手，她去找老板告状，说我不教她？！然后呢 老板和我说话的过程中顺带提了几句教教她的意思，我直接表态：基础东西都教了，师傅领进门修行在个人。其他再细致的东西并不难，自己慢慢工作中悟吧（更难听的话我没说，什么都不会你来应聘啥，我来的时候没人教过我，当时说的好老板媳妇来教我，可笑跑回娘家去人家一点点都没管过，我本身学的这个之前岗位做的这个都是一个系统所以也不需要交） 接下来工作就更好玩了，自己工作内容不仔细做账，整天来好奇我的工作部分，十万个为什么上线，一言不合就找老板 这是都拿别人当傻子，拿自己当聪明人。先不说我还没离职，就是我离职，也没权利没义务把我的工作知识步骤全部教会给你们吧？所谓的离职交接，交接的是什么？我理解的是手头账单已回未回，往年账单数据，以及章照等。 现在的状况就是 小彤整天自己账单做不明白来问我，也就是说她干活我还要给她翻译。我的工作呢，她又好奇的紧问东问西，最生气的时候我都说：和你无关的内容，不需要问不需要好奇，把你自己活干好了就可以。 这小曼是真的会犟嘴：都会了呀 我真的是要气死了 |
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忘记说了，不要说让我去找老板告她状，前面都提过了，老板喜新厌旧不说，而且本身都有想法想换管理层了。 而且老板很精，他自己从来不出头，都是背后迷糊药，然后推出一批批新人来当枪用，出了问题他一脸无辜，特别好心肠的帮你说话，你要是跟boss说了点什么，转头就去把话传给另一个人挑拨我们关系。 这个boss的相反就是，你们关系都不好了，就都不是一条心了，这样公司管理起来才顺利，互相关系恶化，互相监视对方，又互相告状给他听。 |
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昨天还发生了个故事，是这样的，小彤又在自作聪明瞎做账单，说她呢还不听，我说了一句：既然你什么都会了，我说你你还一片理由，那你别来问我了自己看着决定吧。我现在还没离职都管不了你，那你自己看着安排行了。 小彤呢：你什么时候离职呀，我：我说我要离职了吗，小彤：哦 我就怕你离职我又什么都不会，又让我兼做你那部分工作，你的部分我啥也不会呀不懂呀 也没人教我呀 我真的是…… |
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我现在就特别无语，离职当然是最好的方式，问题是还有私人部分在里面，而且都是枪手在使劲，真正使坏的在背后呢。至少表面我无法直接和boss出现恶化。请教姐姐们2个事情： 1.小彤继续问我我的工作内容，我应该怎么表态，说的太直了的话也不是没说过，她问题是装傻充愣下次继续。2.老板时不时让我教，我是不是应该直接很直接的告诉他，教不了！但是如果问我为什么教不了，我又想不出来好的言辞去忒他 现在真的是又气又无语，虽说生气不至于 但时不时的来上一次对话，我是真的看见小彤就闹心 |
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唉，我们老板最近也在推新人 |
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你没有义务教新人。没空没时间没精力。你的工作内容不包括教新人。看不惯你，辞掉你，换愿意教新人的来，你没意见。 |
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她又不是真心想学，你随便教教得了 |
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你干嘛当她是盘菜呢，想教就教一点，不想教就意思意思过得去，她做的对错跟你有什么关系，你又不是她什么人 |
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小曼 |
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庙小妖风大？ |
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不要生气。你把自己该做的工作做了，有空有心情就教一教，她打扰你，你就直接说她，你搞得我都没法工作了，事情完不成你负责吗？ |
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人家老板都明晃晃地找个啥都不会的来等着换掉楼主了，楼主还在纠结和老板的人情？怎么，你这些年没有尽职尽责地工作吗？看清形势赶快找新工作吧！ 至于这个新人，只要属于岗位基本技能，她再问，就是这个她应该会，不会是她不应该来干这个工作。对楼主的工作问东问西，楼主就回：你是我领导？即便你是我领导我也不必什么都告诉你，没义务也没责任。然后新人再干的乱七八糟的活就直接给老板自己看，告诉他新人油盐不进，教也教不会，建议老板先送新人去进行培训。 再说，楼主至于被新人气到吗？你又不是老板，赚不赚、赔不赔的跟你的收入有很大关系？ |
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她一个新人，你怕她干啥。她只要来问你就说在忙没时间，你该教的都教了。不用理她，只说自己忙就行了 |
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问你直接说跟你没关系的别问，不知道，自己看，自己上网搜，百度去，之类的就行了。 |
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楼主你的操作也是挺迷的！明摆着，老板就想让人取代你，你还顾忌着情分？！清清楚楚的说给新人听：我教过你的东西，你自己好好琢磨透，我不会再教你第二遍。你、我都是出来工作挣钱的，都是出社会的人，我不负责教书育人！教你，是因为老板的请托，看老板的面子，是情分，而不是我的义务！你不受教，都没心学，还要我一遍、两遍、三遍的教，对不起，你亲妈或许会这么惯着你，我没这责任，还是请你回学校好好找老师学个3、5、7年再出来工作吧！我没这兴趣，也没这时间，更没这心情为你师表！！这话怼新人、怼老板，通用！ |
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新人老关注你的工作，都这么多次了，她再来，直接怼她：这关你屁事啊？！做好你自己的工作就好（或琢磨透你自己的工作就好）她要还那么回答你，就怼她：那你之前还过来问我怎么做？你得老年痴呆啦？你消遣我啊？！ |
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